无法躺平的湾区巨硬...

作者@一亩三分地匿名1D2发布在一亩三分地

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我没有在西雅图待过，也没有待过别的组，但总体感觉在网上看到的/别人口中的微软跟我在的微软不太一样，不知道是不是因为在湾区的原因。

背景

跳槽来的微软，当时微软60的offer并不低，算上sign on和bonus，TC大概22+。上半年离职的时候在微软马上四年，如果没走这次应该可以升senior了。

TL;DR

1 . 微软其实也有pip，而且有quota（至少我们org是这样）。只是比较温和，就是给0 refresh+bonus赶人，具体有没有dev list以及hard deadline就不知道了。

2 .活多，晚上基本都会有人ping你，有时候还需要跟印度/国内开会。大组下面的人会觉得周五晚上ping你很正常，没把你半夜叫起来就不错了。

3 . 钱比起湾区其他公司真的少，initial offer其实并不低，但是refresh少的可怜，一年股票refresh几千刀。。。。。

优点

1 . 股票涨的好，我入职时候的价格不到70。加上还买espp，这几年手上微软的股票收益确实很不错，这也是为什么即使refresh极少依然待了快四年。

2 . 组里的tech stack很好，java/python/go+开源流行的framework。我一行C#都没写过。

3 . 老板很support，我没遇上过什么政治斗争但也可能是我没看出来。。。3年升了2次，老板给了2次special reward，虽然不多。微软的special reward是一次额外的refresh，分5年发。我的理解是为了补偿极低的refresh而设立的，我在61的时候拿了大概40k，62的时候拿了55k。对比🐶家同level大概是80k+。而且这个有也不是每个人每年都有。

4 . 免费的饭很好吃！自从有了免费的饭，虽然我们楼的一般般，但隔壁开车10分钟的某栋楼的饭在湾区基本可以算top了（真不比LinkedIn和dropbox差）。刺身基本每周一次，羊排 大扇贝 和牛 海胆/生蚝这些食材都经常出现。而且基本不用排队+可以随便带人。

5 . 对没抽到H1B的人真的很友好，不用换组直接去温哥华，1年后可以办L签证回来。

6 . 福利好，我觉得比🐶家好。401k match，espp， mega back door，fitness报销，保险加人不加钱，hsa，以及各种发礼物（xbox，boss耳机，高端咖啡机等），wfh kit。

缺点

1 . 活多事儿多，并且大家习以为常，并不会appreciate after hour的工作。尤其是从19年我们的竞品上市，之后产品在疫情期间大火，项目催的紧，整个大组就更加push了。晚上邮件不断，on call重。

2 . 走的人不少，大小re-org不断，还会pip人。我观察到的大概5%的pip是有的。老板亲口承认有quota。

3 . 4-year cliff太可怕了，我去年股票拿16w+，cliff之后大概4-5w吧。。。。。虽然老板已经很努力的给了special reward以及升职，但公司整体的薪资标准摆在那里，真的和湾区很多公司没办法比。而且之前拿的多完全是因为运气好，正好赶上了微软股价飞涨的这几年，不然可能我也早走了。

4 . 办绿卡慢。perm慢，被audit概率极大，140 default不pp，现在EB2不给降级。

总之活多钱少+无法躺平，只能走了。这几年微软的方方面面都在变好，组与组的差别也大，这里只是提供一个不太一样的DP。

也有小伙伴补充：

同湾区微软前员工现身，楼主列的几点太真实了，最好吃的食堂，最好的福利，然而package和refresh是真的不行，也完全无法躺平，早晚都是会，加班也是常事。pip也是存在的。而且根据听到的数据来说，比例有逐渐增高的趋势。只不过软的赶人要连续两年拿0bonus 0refresh才行，第一次拿到之后有一年时间跳槽，所以自曝出来的人不多吧。

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